本地性价比高的二次结构泵厂厂家

全新二次构造柱上料机有几大优点:1.全机械构造无论维护还是操作都十分间单（傻瓜式操作）破除啦液压型工人不敢碰不会操作问题2.维护维修成本低3.移动十分方便一个人可移动（以前液压型多需要4-5个人才能移动）4.整机功率只有5.5KW接线十分方便在各个楼层都能接线（液压型功率18-25KW接线十分不便）5.整机十分小巧只有60*80大小 任可狭小地方都能进入（以前液压型体积过大很多地方不能进出）6.整机采用积木式设计可随时分开组合十分方便。

本产品是新型二次构造浇筑机，是二次构造工人朋友的替代产品，省工、省时，工作效率每分钟一斗车，每小时十个立方。本产品是工人的10倍，人工速度3人24乘24高度3米需30到40分钟，小型泵车哪家好二次构造泵，本产品同样标准的只需3到4分钟完成，移动360度自由旋转，倾斜角度达到60度（65度）自由调节。本厂主产：二次构造柱浇筑机，二次结构柱浇筑机，构造柱浇筑泵，农建小型泵车价格二次构造泵，二次构造柱泵，二次构造柱浇筑上料机，构造柱浇筑上料机，小型泵，二次构造柱灌料机，构造柱灌料机，二次结构柱泵，二次构造柱泵，二次构造柱输送泵， 建筑专用二次结构泵 二次构造柱专用泵根据构造柱浇注的情况专门研发了一款构造柱浇注专用设备。

 细石混凝土泵产品说明:1.传统的地暖施工用砂浆泵无法输送细石混凝土，为解决此问题，我公司工程技术人员集多年研发混凝土泵的经验，针对地暖施工设备的特点，设计制造了小型s管阀式混凝土泵--ZL系列细石混凝土泵，成功地解决了地暖施工中输送细石混凝土的难题.该设备采用多项混凝土泵的领先技术，并已获得 ，是国内首创的细石混凝土输送设备。2. 在地暖工程中的细石混凝土或砂浆回填层的施工中，采用细石混凝土泵与采用升降机的施工方法相比，不易破坏地暖管路并可大大提高施工效率、降低工人劳动强度。近年来，细石混凝土泵在高层建筑墙面、地面用细石混凝土或砂浆的输送中也得到了日益广泛的应用。

名校毕业生从事什么工作才不算“坠落” 近日，马云与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会，分享了一些人生心得。当被问到“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就被阿里巴巴拒之门外了。”他表示更看重进取精神和学习能力，而这并不取决于你毕业于哪所学校。 在就业学历歧视现象存在的当下，马云所阐述的用人观无疑更值得尊敬。一些企业，尤其是大企业，对求职者有不少歧视性要求，明确要求必须是哪一层级的高校。非“211”、非“985”高校的毕业生甚至连简历关都过不了，还有所谓“四非大学”的说法，即非“985”、非“211”、非 大学、非 学科。一些用人单位，甚至以招徕了多少名校生，作为炫耀的资本。 当然，马云所强调的也不是不看学历，而是不唯学历，更看重人才的进取精神和学习能力。这种用人观无疑是务实的。 不管是名校学生选择去中小企业还是去行业巨头，或者行业巨头应多招名校学生还是多招一般高校的学生，所基于的原则都应该是价值对等：企业的发展需要什么样的人才，能够为人才提供怎样的机会和舞台，能否做到人尽其才；人才又能为企业创造什么样的价值。诸如企业的属性、人才的学历标签，其实都是次要的。的人才，在一家成长型的中小企业中，或许能比在行业巨头里更有空间、更有作为。 现实中，我们看到的是这种价值关系的扭曲。企业在用人方面的学历歧视是导致这种价值关系扭曲的一个原因。当然，对此也有不少争议，比如就有观点认为，以学历取人是企业提高招聘效率的要求。 而社会观念也对双方选择产生了强大的影响。《人物》杂志近期对奥数天才付云皓的报道就是一个鲜明的例证。文章将曾经顶着神童光环保送北大，却因为在大学期间没有顺利毕业，而成为一名二本师范院校助教的故事定义为“坠落”，充满了对付云皓的惋惜之感。 名校毕业生从事什么样的工作才不算“坠落”？如果曾经的学霸，没有继续科研之路，而是去教书了，而且还是去了一所二本学校培养中学数学教师就是坠落，那么，名校毕业生去名不见经传的中小企业，是否也算得上是坠落呢？这种认为名校生就应该从事什么工作、有什么成就的社会观念，将会多大程度上影响名校生的选择？ 一个人可以进入名校，必然有过人之处，名校的求学经历对一个人的成长相当重要。但是，这些都不意味着它就能够或者应该与世俗意义上的成功画等号。否则，期待名校生一定要成功、一定能成功，不仅是名校生的枷锁、非名校生的深渊，更是广大望子成龙的家长和中小学生难以承受之重。 哪里能够更好地发展潜能、实现价值，哪里就将是人才的聚集地，企业规模大小、发展阶段等都不是关键。不拘一格降人才应该是企业的基本用人观。马云所言，不过是常识，只不过就现实而言，常识倒像是清流，而常识的落地更为不容易。(杨三喜) 关键词：名校毕业生,就业,学历歧视责任编辑：芦静