GJB9001C认证审核依据7折优惠
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 电联/套 | 
| 发货期限 | 当天 | 
| 供货总量 | 999 | 
| 运费说明 | 面议 | 
| 范围 | GJB9001C认证审核依据7折优惠服务网络覆盖云南省、昆明市、玉溪市、丽江市、普洱市、曲靖市、保山市、昭通市、临沧市、文山市、西双版纳市、红河市、大理市、德宏市、楚雄市、怒江市、迪庆市 盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区、富民县、宜良县、嵩明县等区域。 | 

ITSS的实施通过需求分析、规划设计、部署实施三个阶段,进入到日常运营,标准化服务体系的建立、实施使组织有效地确认、执行和监督业务活动,对各个层面的活动、资源和操作规程有明确的定义、规范和执行。质量控制建立在实施ITSS过程的各个阶段,故对ITSS的实施需经过评估以确保其有效性、可靠性和适宜性,同时处理运营中出现的不合规事件及偏差,确保服务的持续优化改进。 
认证
优化改进阶段是对ITSS的实施效果进行评价、评审和改善,从而确保在需求分析阶段确定的ITSS实施目标得以达成。 
 评估实施效果 
实施效果评估是对实施ITSS的过程和结果进行的评价,评估的结果直接影响到后续的改进计划和改进活动。由组织确定ITSS实施评估小组定期组织ITSS实施效果评估,指定专人定期收集评价信息并整理分析,提出改进措施,主要从客户满意度、ITSS实施成本和进度、服务质量改善度、实施目标达成度等方面进行评估。
沟通ISO9001认证体系质量方针
本条旨在确保质量方针在组织人员中得到沟通、理解和应用以使其能够为质量管理体系的有效性做出贡献并确保有关相关方可以获取质量方针。
组织应确保质量方针易于获取并保持成文信息。为使质量方针持续有效组织应定期进行评审以便确定质量方针是否仍与组织的宗旨相适应。例如可将这种评审作为管理评审过程的一部分(见ISO9001认证标准9.3)。
组织需要确保质量方针在整个组织内都能得到清晰的理解这可通过考虑组织内不同层次人员的意识(见ISO9001认证标准7.3)和沟通的要求(见ISO9001认证标准7.4)来实现。质量方针可通过不同的方法进行沟通如公告栏、屏保程序、组织的网站或例行会议等。
组织应在适宜时让有关相关方(如外部供方、合作伙伴、顾客和监管机构等)能够获取其质量方针。
组织可根据相关方的要求提供质量方针或在网站上发布质量方针。
三合一管理 体系的实施步骤认证
组织领导层统一思想并做出决策;
立三合一管理体系的领导班子和工 作班子
分层次的教育培训,没有进行相关标准的文件编写培训的应进行相应培训。
根据法律法 规和顾客、相关方、社会、员工的要求,组织的宗旨管理现状制订组织一体化管理方针。
识别质量管理体系所需的 过程,识别并评价环间因素和危险源。
根据管理方针,制订管理目标各指标
进行三合一管理体 系的职能分配,明确相应的职责和权限
根据目标制定产品实现,环境和职业品质量计划各管理方案。
编制三合一管理体系文件。
发布并定三合一管理体系文件。
配备和落实三合 一管理体系所要求的人力,基础实施和其他资源。
试运行3-6个月
培训并聘任满足三合一管理体 系要求的内审员。
进行主办一次依据3个标准覆盖全部管理部门和要求的内部审核。
跟踪评审后 可合项纠正措施
召开管理评审会,评价三合一管理体系的适应性,充分和有效性,并提出组织持续改进的方向。
实施改进,保持管理体系的有效运行。
 ISO9000认证是什么:
 ISO9000质量管理体系是企业发展与成长的根本,ISO9000是一类标准的统称,而不是指一个标准。ISO9001质量管理体系是国际标准化组织(ISO)制定的国际标准之一,在全球范围内得到该组织的100多个成员  和地区的认可。目前全球已有几十万家工厂企业、政府机构、服务组织及其它各类组织导入ISO9000质量管理体系并获得第三方认证机构的认证。
 我国在90年代将ISO9000系列标准转化为  标准,随后,各行业也将ISO9000系列标准转化为行业标准。一时间,各大企业纷纷树起ISO9000这面大旗,如火如荼般的展开了ISO9000认证。ISO9000标准宣贯、内部审核员培训、企业现场审核。这些现象说明了企业对ISO9000认证的重视达到了极高的程度。
 ISO9001认证的特点有以下几点:
 1、以八项质量管理原则作为标准的理论基础,体现了质量管理普遍、通用的规律。
 2、ISO9001管理体系的标准具有广泛的适用性,适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。
 3、经过三次修订,使标准在内容上更科学,广泛适用性和可操作性更强。
 4、与、ISO45001职业管理体系等标准的兼容性更好。
 ISO9000质量认证的原则:
 1、以顾客为关注焦点:组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客并争取超越顾客期望。
 2、领导作用:确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
 3、全员参与:各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织获益。
 4、过程方法:将相关的活动和资源作为过程进行管理,可以更地得到期望的结果。
 5、管理的系统方法:识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程,有助于组织实现其目标的效率和有效性。
 6、持续改进:组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
 7、基于事实的决策方法:有效决策是建立在数据和信息分析基础上。
 8、互利的供方关系:组织与其供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。
 ISO9000质量管理体系认证意义:
 1、通过认证使企业具有了走向市场的通行证。
 2、增进国际贸易,技术壁垒,与国际先进管理惯例接轨,融入一体化国际经济体系。
 3、规范内部管理,强调全员参与,增强员工质量意识,提高运行效率和整体业绩。
 4、增强质量管理的稳定性,保证产品质量的一致性,优化质量成本,减少质量损失,提高经济效益。
 5、强调以顾客为关注焦点,满足顾客不断变化的要求和法律法规要求,提高市场占有份额。
 6、强调持续改进,提高企业综合素质和整体水平,使企业不断发展壮大。
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