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内蒙古鄂尔多斯炉门中国仍是面向未来的大宗商品的广阔市场潘文怡表示，中国的内需提振将对全球经济的持续放缓起到平衡的作用，成为世界经济的稳定器。“考虑到人口增长、生活水平提高，以及能源转型对金属的刚性需求，必和必拓资源产品的长期前景依然强劲。”她说。潘文怡认为，全球总体通胀如今已过峰值，正显现缓解之势。发达的国内市场需求正在大幅放缓。中国的促进增长政策（包括提振房地产行业）和放宽新冠疫情防控措施等效应叠加，预计将有助于上半年艰难的经济状况逐步改善。与此同时，在营商环境、消费、信贷供给等多方面，已经出现了积极信号。必和必拓认为随着中国持续加大低碳技术研发投入的战略决策，以及未来这些技术在中国国内的迅速普及，也预示着在未来几十年，中国仍是面向未来的大宗商品的广阔市场。持续深化与中国客户的合作与此同时，必和必拓也在加大与中国企业的合作。潘文怡告诉记者，过去数十载，必和必拓与包括众多钢厂在内的中国业务伙伴建立了长期友好的合作伙伴关系。

内蒙古鄂尔多斯炉门破除“千军万马过独木桥”“重长轻师”等观念，健全以岗位任职资格为基础、以能力业绩为导向的岗位管理体系，建立完善涵盖管理、技术、操作等多序列人才晋升机制，形成“横向序列、纵向层级、横纵贯通”的H型管理模式。明确与管理岗位层级对应关系，并享受相应层级待遇。截止目前，共培养中国工程院院士3人，各类序列人才5254人，其中首席专家3人，首席技师20人。（五）坚持贡献决定薪酬，实现激励管理“价值化”1.完善工资效益联动机制，充分调动基层单位积极性一是健率导向的减员工资总额保留机制。建立差异化工资总额保留政策。减员的在岗职工工资总额，依据劳动生产率与行业对标情况差异化确定保留比例，其中对全员劳动生产率处于行业75分位及以上的企业，保留。二是建立递进式工资效益联动、增效“赛马”、效率对标调节的工资总额决定机制。在效益、效率等方面与行业对标，业绩增速超过行业平均水平。对不同类型企业分别按照超过上年利润10％以内部分、10％～20％部分、20％以上部分，递进式核增工资总额预算，实现差异化超额利润分享。