学厨师烹饪到虎振技校包就业
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 3800/个 | 
| 发货期限 | 不限 | 
| 供货总量 | 1000 | 
| 运费说明 | 自理 | 
| 培训方式 | 全日制脱产线下学习 | 
| 学期 | 20天、40天、2个月、6个月、1年、3年 | 
| 学费 | 电询,学期不一样,教学内容不一样,学费不一样 | 
| 开课日期 | 随到随学 | 
| 招生对象 | 满14周岁-60周岁的男女均可报名学习 | 
| 就业岗位 | 从事餐饮行业或自主创业 | 
| 范围 | 学厨师烹饪到虎振技校包就业服务网络覆盖北京市 东城区、西城区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、朝阳区、延庆区、密云区等区域。 | 
全日制大专(北京市分公司)拥有年轻而又富有活力的 虎振学校设计、生产、销售、售后团队300人,我们重视培养 虎振学校精英。公司选用了各种优质进口原材料,配合高科技设备,充分运用高新技术成果,在设计和制作的过程中时刻把握 虎振学校质量,真正体现了倾情设计,精心打造,使每一件 虎振学校的优势及使用功能都发挥到致j i!


保证工资按时发放
在外工作很不容易,现在很多厨师,在辛苦工作后却领不到工资。比如有些厨房是承包制,月底开工资时是餐厅直接与厨师长结算,下面厨师的工资完全由厨师长说了算,所以一些厨师的工资很难保证。
而随着现代餐饮业的加速发展,原来的厨房“承包制”已不再适合发展需要,虽然我是厨师长,但我们店现在已经完全废除了厨房“承包制”,工资发放由财务部决定。
现在我们在采用电脑管理模式后,财务部为每位厨师在指定银行开了户头,在发放工资时,全是直接将钱打入厨师的户头。而发放工资日期一到,厨师只要在网上银行一查就知道工资发放没有。



      另一方面重视学生综合素质教育,定期开展丰富多彩的校园文化活动,培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。
 为确保学生顺利就业,学校在北京、上海、天津、深圳、郑州、成都、南京、杭州、广州等全国各大城市设立了就业办事处,与1000多家大型宾馆、酒店建立了用人关系并签订了长期用人协议。多年来,学校综合就业率一直保持在98%以上。 “汇集天下名菜,培养厨师精英”。 22年风锤雨炼,开创中国烹饪教育新模式;22年励精图治,铸就中国烹饪教育知名品牌;30多年辉煌历程,打造中国烹饪教育的航母。新东方人本着“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神,为中华大地培养了二十余万品学兼优的烹饪人才,为我国餐饮业的发展、为 推行“再就业”工程作出了巨大的贡献。多次被上级主管部门评为“示范窗口学校”、“先进办学单位”、“得过培训单位”、“文明学校”等称号。 



回顾过去3年的餐饮环境,厨师们直指变化太快了,竞争与学习压力让厨师们感觉被追着跑。其中,新奇食材的流行速度极快,很多厨师表示来不及学习与使用。 同时,食客们对菜品的追求,变得越来越“花心”。厨师这个似乎在固有印象中师徒口口相传,只要勤奋就能有口饭吃的职业,在大环境的要求下,被不断要求“创新”!
如何创新?创新的灵感究竟来源于哪里?
好灵感来源于“催化剂”很多厨师会有个误区,觉得创新就该颠覆传统,其实有时候我们可以循序渐进,在传统的基础上进行新的创作。


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