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ISO9000认证与组织结构，——与组织相关的主要概念 组织与组织结构 1. 组织是指职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施（GB/T19000—ISO9000：2000）组织意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构。 2. 组织结构是指人员的职责、权限和相互关系的安排（GB/T11000—ISO9000：2000）将组织工作作为一种过程形式时，必须考虑下列的因素： a. 组织结构必须反映目标和计划，目标和计划是组织活动的目的 b. 组织结构必须反映出组织管理可使用的权力的范围 c. 组织结构必须反映它的环境，并随着环境的变化而变化 d. 组织中人员是基本要素，组织结构中业务活动的划分和权限的设置必须考虑人员的数量和习惯，这不是说组织的结构的设计要围绕着人，但配备什么样的人是一个重要的考虑因素。

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《ISO50001能源管理体系简介》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ISO50001能源管理体系简介（16页珍藏版）》请在人人文库网上搜索。 1、ISO50001能源管理体系介绍与建立能源亦称能量资源或能源资源。是指可产生各种能量（如热量、电能、光能和机械能等）或可作功的物质的统称。包括煤炭、原油、天然气、煤层气、水能、核能、风能、太阳能、地热能、生物质能等一次能源和电力、热力、成品油等二次能源，以及其他新能源和可再生能源一，节能的意义保护生态环境，保护地球节能可降低成本，创造纯利润，为企业竞争缔造核心竞争力保护生态环境，保护地球一，节能的意义一，节能的意义节能可降低成本，创造纯利润，为企业竞争缔造核心竞争力二，节能的方法二，节能的方法能源管理能源规划节能目标管理标杆管理节约机会识别能源统计能源计量 2、管理往往看不见，摸不着，很难直接看到成果二，节能的方法节能技术余热回收变频技术蓄冷蓄热技术绿色照明可再生资源替代节能技术应用，往往可以比较直观地测出其效果二，节能的方法二，节能的方法如果想取得的节能效益，需要用能源管理来统筹技能技术和经济运行方法，并且协调各项节能工作三，ISO50001能源管理体系国际能源管理体系产生与发展三，ISO50001能源管理体系ISO50001:2011能源管理系统架构三，ISO50001能源管理体系ISO50001:2011能源管理系统架构(续)三，ISO50001能源管理体系ISO50001核心工作重点三，ISO50001能源管理体系目的谢谢！

管理手册的主要内容是描述有关标准要求和组织机构与职责划分，由于ISO9001标准的结构形式和条款编号，与ISO14001标准和OHSAS标准的结构形式和条款编号相差很远，因此，要编写三个管理体系统一的管理手册有一定的困难。与些相反，环境和职业管理体系的标准无论结构、形式、条款名称、要素编号都非常相似，完全有可能进行整合编写，故组织通常更容易将“环境和管理手册”合并为一册，而另册编写其“质量手册”。认证 如果组织希望将三个管理体系的手册合并，则通常要以ISO9001版标准为基本模式，按照PDCA循环的规律和标准各个条款的功能，插入环境和职业管理体系标准的相应要求。但是，这样做一定要避免在“三合一”管理手册的描述中缺失有关ISO14001和OHSAS18001标准的有关要求。

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