氧化镁【聚丙烯酰胺】用心细节
产品参数 | |
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产品价格 | 电议 |
发货期限 | 电议 |
供货总量 | 电议 |
运费说明 | 电议 |
范围 | 氧化镁【聚丙烯酰胺】供应范围覆盖山东省、枣庄市、东营市、济宁市、菏泽市、滨州市、聊城市、潍坊市、德州市、泰安市、临沂市、烟台市、威海市、莱芜市、日照市、淄博市、青岛市、济南市 牡丹区、曹县、单县、成武县、巨野县、郓城县、鄄城县、定陶区、东明县等区域。 |
高级润滑油级
应用领域:主要用于高级润滑油加工中的清洁剂、抑钒剂、脱硫剂,大大提高润滑膜致密性和流变性,降低灰分。脱铅除汞减少润滑油或燃油废弃物对环境的污染
,经表面处理的氧化镁亦可做为炼油工艺中的络合剂、螯合剂、载体,更有利于产品分馏提高产品的质量。尤其在重油燃烧时加入Mg0能重油中钒酸对炉膛的
损伤。
食品级
应用领域:用于食品添加剂、色泽稳定剂、pH值调节剂作为、食品的镁元素的补充剂。用做砂糖精制时的脱色剂冰淇淋粉PH调节剂等。作为抗结块剂和抗酸
剂用于小麦粉、奶粉巧克力、可可粉、葡萄粉、糖粉等领域,也可用于制造陶瓷、搪瓷、玻璃、染料等领域。
医用级
应用领域:生物制药领域可用医用级氧化镁作为抗酸剂、吸附剂、脱硫剂、脱铅剂、络合助滤剂、PH调节剂医药上用作抗酸剂与轻泻剂,抑制和缓解胃酸过多,治
疗胃溃疡和十二指肠溃疡病。中和胃酸作用强且缓慢持久,不产生二氧化碳。
单晶
单晶氧化镁
单晶氧化镁图册
单晶氧化镁是指MgO含量在99.95%以上,具有极强的耐高低温(高温2500℃,低温-270℃)抗腐蚀性、绝缘性和良好的导热性和光学性能、无色透明的晶体。其主
要参数如下:
晶格常数:a=4.212
分子量:40.311
密度(g/cm):3.65 g/cm^3
热膨胀系数(×10-7/℃)(25℃):138
导热率(cal/cm/sec/℃)(25℃):0.06
比热(cal/g.℃):0.209
莫氏硬度:5.5
折射率:No=1.74(λ=0.633μ)
透光率:光波长200~2000透过率92%
光波长2.5~7米时透过率大于92%
应用领域/氧化镁
氧化镁国内年产量在1200万吨左右。
将高纯度金属镁和氧反应生成晶核,然后使颗粒继续成长,制得高纯度粉氧化镁。含氧化镁80%(重量)以上的粗原料用无机酸(硫酸、盐酸、硝酸)以摩尔比1
:2的比例进行溶解,制成无机酸的镁盐。精制除去其中杂质,于氧气气氛下进行加压加热处理,再经水洗、脱水、干燥,于1100℃加热1h,制得高纯度氧化镁。
氢氧化镁煅烧法 以除杂净化的硫酸镁溶液为原料,以纯氨水为沉淀剂加入镁液中沉淀出Mg(OH)2,经板框压滤机进行固液分离,滤饼经洗涤得高纯度Mg(OH),再经
烘干、煅烧制得高纯氧化镁。
煅烧法苦土粉经过水选,除去杂质后沉淀成镁泥浆,然后通过消化、烘干、煅烧,使氢氧化镁脱水生成氧化镁。其MgO+HO→Mg(OH)Mg(OH)→MgO+HO;
煅烧法
将菱镁矿在950℃下于煅烧炉中进行煅烧,再经冷却、筛分、粉碎,制得轻烧氧化镁。
纯碱法先将苦卤加水稀释至20°Be左右加入反应器,在搅拌下徐徐加入20°Be左右的纯碱澄清溶液,于55℃左右进行反应,生成重质碳酸镁,经漂洗、离心分离,
在700~900℃进行焙烧,经粉碎、风选,制得轻质氧化镁产品。其5NaCO+5MgCl+6HO→4MgCO·Mg(OH)·5HO+10NaCl+CO↑
4MgCO·Mg(OH)·5HO→5MgO+4CO↑+6HO
碳化法
白云石经煅烧、消化、碳化后得到碱式碳酸镁,再经热分解、煅烧、粉碎、风选,即得轻质氧化镁。其MgCO·CaCO→MgO+CaO+2CO↑
(MgO+CaO)+2HO→Mg(OH)+Ca(OH)
Mg(OH)+Ca(OH)+3CO→Mg(HCO)+CaCO+HO
Mg(HCO)+HO→4MgCO·Mg(OH)·5HO+6CO↑4MgCO·
随着产业化升级及高新技术功能材料市场的需求和发展,研发生产出一系列高新精细氧化镁产品,主要用于高级润滑油、高级鞣革提碱级、食品级、医药、硅钢级
、高级电磁级、高纯氧化镁等近十个品种组成。
工业级轻烧
应用领域:主要用于菱镁制品的生产。轻烧氧化镁与氯化镁水溶液以一定比例配合,可胶凝硬化成具有一定物理力学性能的硬化体,称之为菱镁水泥。菱镁水泥作
为一种新型水泥,具有轻质高强、防火隔热、节能环保等优势,可广泛应用于建材、市政、农业、机械等领域。根据WB/T1019-2002《菱镁制品用轻烧氧化镁》的
规定,轻烧氧化镁的化学成分见表1。
表1 轻烧氧化镁化学成分:
牌号
QM-85
QM-80
QM-75
级别
优等品(A)
一等品(B)
合格品(C)
MgO ≥
85
80
乐科环保科技(菏泽市分公司)秉承“以人为本”的人才理念,坚持以市场为导向、以 氧化镁质量为基础、以管理为手段、以客户服务为核心、以企业效益为发展目标的经营方向和企业文化核心价值观,引进先进的经营理念和经营管理方法,建立了完善的人力资源管理体系和人才培养员工成长机制,力创一个学习型企业、创新型企业,坚持持续改进,使员工与企业共同成长、共同发展。
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