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办公室里，数字化管理师借助智能办公平台，进行组织人员架构搭建，运营流程维护，大数据决策分析，田间地头，农业经理人现场指导生产，用搜集和分析农产品供求息，日常居家，照护师运用医学护理知识与技能，提供高质量照护服务……近年来，一系列新职业不断涌现，为求职者带来更多选择，也为各行各业注入新的发展活力。
社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。“十三五”时期，以同志为核心的中央高度重视劳动就业保障工作，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业工作取得丰硕成果。2016年到2019年，城镇新增就业每年保持在1300万人以上，全国城镇登记失业率和调查失业率均保持在较低水平，就业质量进一步，就业结构持续优化，重点群体就业基本稳定，就业政策服务体系丰富发展。就业是民生改善的“温度计”创业带动就业能力显著增强……就业工作取得重大进展，为经济社会发展奠定了坚实基础，生动体现了以人民为中心的发展思想。

的定标委员会从所有合格的投标人中选择。评委只做评委，不做裁判，将决定权还给买方。2012年，深圳市开始在招投标领域探索尝试评定分离模式，2015年正式《关于建设工程招标投标改革的若干规定》。随后，江苏，四川，湖南，浙江，河南等地也纷纷了与评定分离相关的规定和办法。这在一定程度上给新晋升资质企业带来了一些希望，即综合排名不是也有中标的机会。不过，在实际落地执行中，新晋升资质企业要想中标依旧困难重重。按照招标文件规定的定标方法，结合对中标候选人合同履行能力和风险进行复核的情况，自收到评标报告之日起二十日内自主确定中标人。根据此规定，在招标人没有明确要求的情况下，评标委员会对的中标候选人从标明排序变为不标明排序，招标人可根据定标方法自主确定中标人。这与此前层面的相关规定相比，有了很大变化。