锅炉看火门-锅炉看火门生产厂家

唐山地区报3010元，比上一交易日持平；翼城地区报3170元，比上一交易日持平；临沂地区报3150元，比上一交易日持平。铸造生铁(Z18)：翼城地区报3400元，比上一交易日持平；徐州地区报3340元，比上一交易日持平；淄博地区报3400元，比上一交易日持平。球墨铸铁(Q12)：翼城地区报3350元，比上一交易日持平；徐州地区报3450元，比上一交易日持平；临沂地区报3460元，比上一交易日持平。今日国内生铁市场平稳运行，市场整体成交情况较为一般。据了解，钢厂对炼钢生铁采购积极性一般，但由于各地区铁厂库存处于低位，多数铁厂维持负库存状态且按单排产中，因此报价坚挺。铸造生铁、球墨铸铁方面，下游市场需求不旺，铁厂成交多以一单一议为主，加上成本支撑强劲，故报价维稳。目前华东地区主流钢厂已接受焦炭第七轮提涨，各地区提涨后期将陆续落地，届时生铁成本将再度增加，提振商家心态，加上各地区铁厂库存压力普遍偏小，因此预计11月19日国内生铁市场稳中向好。

四川自贡炉门大力推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。2021年，各级企业新聘任上岗的管理人员共2071人，其中通过竞争上岗方式聘任的管理人员1558人，占比75.23％；末等调整、不胜任退出515人，占管理人员总数的10.34％。（四）坚持效率决定用工，推行员工管理“合同化”1.对标先进，优化总量结构一是坚持效率决定用工。以每年劳动生产率提高不低于10％为目标，持续推动人力资源优化，2021年，鞍钢集团全员劳动生产率56.9万元/人年，同比提高44.3％。二是健全市场化人才引进机制。落实企业用工自主权，子企业在年度经营盈利和完成劳动效率指标前提下，自主编制人才引进计划。推行公开招聘制度，实行“校园招聘和社会招聘”“双驱动”，公开招聘比例达到。2021年硕士及以上学历高校毕业生占比60％，首次实现毕业生签约率。2.建立“两个合同”管理体系，推行用工市场化一是发挥劳动合同法律效应。严格劳动合同管理，强化试用期满和合同期满考核，对不符合续签标准的解除劳动合同。