密集柜服务完善

（1）轨道包括地轨和导轨。

  （2）柜体包括立柱、挂板、搁板、分隔棒、防尘板。

  立柱：支撑整个柜体的竖立柱子；

  挂板：放在搁板与搁板之间，起支撑固定作用；

  搁板：存放档案资料的平面板；

  分隔棒：用于分隔双面存放的资料中间，防止混乱；

  防尘板：放在柜体的顶部，主要用来防尘。

  （3）传动装置包括：链条、齿轮、手盘、轴承、滚轮、锁定。

  主轴和轴承的直径为φ20mm，45#钢五厂优质锰钢材料GB3882-87，Z390504带座外球面轴承，短轴管套连接传动，具有可靠的中心直线度，柜体移动平稳、轻便、自然。

  （4）底盘：主要用于支撑柜体的底座。

  （5）密封装置：防止密集柜合柜时因为撞击产生损伤，同时还可以降低柜体开合时撞击所产生的噪音，起到防撞、防尘、防潮、防噪音、防鼠的作用；

  （6）面板：包括内侧板、外侧板、和门板

  （7）顶板：密集柜柜体的顶部，每仓柜顶部配加防尘装置可防止灰尘落入柜内

  柜顶及底框的防倒装置:每组活动单面柜顶都配置防倒装置。

  （8）目录卡：设在柜体的侧板上，用于放置档案分类信息卡片；

  （9）防倒装置：安置在导轨上面，用来稳固密集柜，防止密集柜倾倒。

(1) 为员工的职务调整提供依据
档案柜厂家员工任用的原则是因事择人、用人所长和容人之短。绩效评估通过对员工的素质、知识、技能、工作能力、思想品质等各个方面进行评估，能较地了解员工，从而为员工的任用提供充分而可靠的信息，确保用人得宜。
另外，现代档案柜厂家的管理者通过绩效评估了解员工工作状态和人事配合的程度，可以做出员工调配的决定，同时，、严格和客观的绩效评估，能充分反映员工在过去所取得的业绩和能力的提高，从而能为员工职位的升迁提供依据。